| 〜採用基準を下げる？ or 従来と違うアプローチも試みる？ |
団塊の世代の退職・少子化問題・大手企業の新卒採用枠拡大・・・
年々、優秀な人材を確保することが難しくなっている新卒採用。
実際、弊社に採用コンサルティングのご依頼がくることも少なくはありません。
優秀な人材が会社の１０年後、２０年後を左右すると考えれば新卒採用に力を入れるのも当然かもしれません。
しかし、大手媒体に載せるだけでは、思うように優秀な人材を採用できない企業が多いという話もよく聞きます。
そこで弊社が採用活動をサポートします。 |
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| 従来の採用活動 ＋ 「GAQOO」という選択 |
 採用情報記載ページ |
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『就職支援サイト GAQOO』プロフィール
本格オープン：06年6月5日
【コンテンツ】
就職活動イベントカレンダー
就活ナンデモ相談所
エントリーシート無料添削
ビジネスマナー講座
ビジネス用語辞典 ・・・など。
自己成長意欲の高い学生が登録しているのが特徴。 |
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各採用媒体の貴社掲載ページへ誘導できますので、
宣伝や告知媒体としてご活用いただけます。 |
| 本年度のGAQOOサイト認知度アップ戦略 |
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| ◆弊社が無料でこのようなサービスを実施できる理由 |
弊社にとって、新卒採用事業を無料で行うことは、プロモーション戦略の一部なのです。
つまり、テレビCMを一本打つのと同じ位置づけで考えております。
新卒採用を行うことで、多くの企業様に『株式会社 ガクー』の名前を知っていただくこと
ができ、弊社の提供する他のサービス（SEO・システム開発・各種コンサルティング）への
興味を持っていただく企業が少しでもあればそれだけで弊社としては満足なのです。
また、弊社には将来独立したいという若い人材が集まってきます。
そういった人材に、利益の追求ではなく、関わっていただける全ての方を幸せにできるような
ビジネスを教えていくためにも新卒採用事業はやりがいのある市場なのです。
ちなみに、現在では、SEO事業が弊社の収益源になっております。 |
弊社は、セミナーや仕事体験プロジェクト等で多くの学生と接する機会があります。
そこで、企業と学生双方が望めば、無料で紹介させていただきます。 |
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＜実績＞
今年、トライアル的に実施したインターン希望学生の無料紹介では、計２１名の学生を紹介しました。
紹介先企業様からは、『向上心が高く、吸収が早いのがスゴイ』等の感想を多数頂いております。 |
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 ┗ すぐに申し込まれる企業様
下記をご連絡ください。
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┗ もっと情報を得てから申し込み
┗ 問い合わせてから検討する
◆すでにID及びパスワードを発行された企業様は、下記フォームから企業情報をご登録ください↓
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